Calculadora de finiquito e indemnización
Calcula lo que te corresponde al dejar un trabajo: días de sueldo pendientes, vacaciones no disfrutadas, pagas extra e indemnización por despido.
Total a cobrar (bruto)
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| Concepto | Importe bruto |
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El finiquito lleva retención de IRPF y Seguridad Social como una nómina. La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta el límite legal.
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Cálculo orientativo según el Estatuto de los Trabajadores. Tu convenio puede mejorar estas cantidades; confírmalo con tu empresa, un sindicato o un abogado laboralista.
Cómo funciona
El finiquito es lo que la empresa te debe al terminar la relación laboral: el sueldo de los días trabajados del último mes, las vacaciones generadas y no disfrutadas, y la parte proporcional de las pagas extra si no las cobras prorrateadas.
La indemnización depende del motivo: 33 días por año trabajado en el despido improcedente (con un máximo de 24 mensualidades), 20 días por año en el despido objetivo (máximo 12 mensualidades) y 12 días por año al terminar un contrato temporal. Si te vas por tu cuenta no hay indemnización.
Para contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 el despido improcedente se calcula a 45 días por año hasta esa fecha y a 33 días desde entonces; la calculadora lo tiene en cuenta.
Preguntas frecuentes
¿El finiquito tributa?
El finiquito sí lleva retención de IRPF y Seguridad Social como una nómina normal. La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta el límite legal.
¿Cuántos días de vacaciones se generan?
Como mínimo 30 días naturales al año, es decir, 2,5 días por cada mes trabajado. Tu convenio puede dar más.
¿Qué salario se usa para la indemnización?
El salario bruto anual con pagas extra y complementos, dividido entre 365 para obtener el salario diario.